육아3 아이사랑보육포탈 홈페이지 아이사랑 보육포탈 아이를 키우는 부모님들이라면 아마 다들 잘 아시는 곳이라고 생각한다. 다름 아닌 아이사랑 보육포탈 사이트이다. 최근에 임신을 하셨거나 계획이 있으신 분들을 아이사랑 보육포탈을 많이 참고하면 좋을 것 같다. 아이사랑 보육포탈 사이트에 들어가면 알겠지만 육아에 관한 정보와 임신부터 출산, 육아, 어린이집 등 필요한 다양한 정보를 얻을 수 있고 다양한 서비스들도 있다. 그래서 이번 글에서는 아이사랑 보육포탈 홈페이지에 대해서 한번 알아보려고 한다. 아이사랑 보육포탈 홈페이지 아이사랑 보육포탈 홈페이지에 접속을 하면 위와 같은 화면이 표시된다. 아래 링크를 클릭하면 아이사랑 보육포탈 홈페이지로 이동할 수 있다. 임신육아종합포털 아이사랑 www.childcare.go.kr 아이사랑 보육포탈의 메.. 생활 2021. 1. 14. 더보기 ›› 육아기 근로시간 단축제도 총정리 육아기 근로시간 단축제도 육아기 근로 시간 단축제도 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축제도라 한다. 출근을 늦게 하거나 퇴근을 일찍 할 수 있는 제도이다. 하루에 1시간 육아기 근로시간 단축을 사용할 경우, 퇴근 시간을 앞당겨 아이 돌보미 서비스를 이용하는데 드는 금점적 부담을 줄일 수도 있고, 혼잡한 출퇴근길 스트레스에서 벗어날 수 있다. 남녀고용평등법이 2019년 10월 1일부로 개정되어 아래 사진과 같이 개선되었다. 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년(육아휴직 미사용 기간을 가산하는 경우 최대 2년까지 사용) 이내의 기간으로 이를 사용할 수 있다. 사.. 생활 2020. 12. 5. 더보기 ›› 육아휴직 급여신청 및 아빠 육아 휴직 총정리 육아휴직 급여신청 및 아빠 육아 휴직 총정리 육아휴직 육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 유급 휴가인 출산휴가와 헷갈리면 곤란하다. 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금을 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다. ※ '20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하다. 육아휴직 대상 사업주는 근로자가만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 .. 생활 2020. 12. 4. 더보기 ›› 이전 1 다음
